La Formation Diplômante

Vous choisissez une formation diplômante parce qu’elle est reconnue par l’entreprise, considérée (à tort ou à raison) comme la preuve de la compétence, du professionnalisme.

Pour rester dans la course : elle vous permet de sécuriser votre parcours professionnel, car elle vous permet de valoriser votre expérience et de vous mesurer équitablement aux nouveaux arrivants

Aujourd’hui vous avez envie de savoir, d’apprendre, loin des schémas de l’école de vos souvenirs, parce que vous êtes motivé et réceptif : vous vous découvrez bon élève.

Une évolution professionnelle mais aussi une évolution personnelle : vos nouveaux savoirs, vos nouvelles compétences vous permettent de vous affirmer, votre engagement à poursuivre un diplôme produit une nouvelle image de vous face à votre entourage, vos amis, votre famille. De plus, fréquenter un centre de formation élargi le cercle de vos relations.

Nous accordons une attention particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Aussi nous demandons au participant de signaler, dès son inscription ses besoins spécifiques, afin de l'accueillir dans les meilleures conditions.

Vous avez moins de 30 ans : Le contrat d’Apprentissage

Cette modalité de formation en alternance répond aux besoins de recrutement des entreprises qui forment leurs futurs salariés selon leurs méthodes, leurs outils et leurs savoir-faire. Elle est la meilleure clé d’entrée sur le marché du travail.

Pour vous, apprenti(e), c’est l’assurance de pouvoir acquérir un titre ou un diplôme, à l’issue de votre contrat de travail, qu’il soit à durée déterminée ou indéterminée. Vous allez donc acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la maîtrise du métier que vous avez choisi. En entreprise, vous serez encadré(e) par un maître d’apprentissage.

Votre salaire est défini en pourcentage du SMIC et dépend de votre âge (maximum 29 ans révolus à la signature du contrat).

Découvrez le Contrat d’Apprentissage sur la Chaîne You Tube dédiée https://www.youtube.com/channel/UClrZcn9PZV7hvNd0O_gsePA

Vous avez plus de 30 ans : Le Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus qui souhaitent acquérir une qualification professionnelle.

Ce dispositif en alternance vise d’abord à préparer des formations courtes adaptées aux besoins des entreprises. Elles peuvent déboucher sur un certificat reconnu par une branche professionnelle ou un titre répertorié sur le site France Compétences. Lorsque la branche professionnelle le prévoit, d’autres types de formations, y compris des diplômes d’État, peuvent être préparés.

Toutes les entreprises, en dehors de la fonction publique, peuvent accueillir en contrat de professionnalisation.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Vous êtes salarié-e : La Pro A

Depuis le 1er janvier 2019, la période de professionnalisation a fait place au dispositif Pro-A, conçu pour relancer la reconversion ou la promotion des salariés les moins qualifiés par alternance.

Le nouveau dispositif Pro-A veut permettre aux salariés peu ou non qualifiés de bénéficier d’une mobilité interne ou de changer de métier au sein même de leur entreprise, grâce à la formation par alternance. 

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/pro-a

Vous voulez changer de métier : Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) https://www.transitionspro-reunion.fr/je-suis-un-e-salarie-e/cpf-ptp-salarie/

Vous êtes fatigué de votre métier : Le dispositif démissionnaire https://www.transitionspro-reunion.fr/je-suis-un-e-salarie-e/dispositif-demissionnaire-salarie-e/

Vous êtes demandeur d’emploi ?
En fonction de votre statut le financeur de la formation peut être différent :

• 1 - Pôle emploi finance prioritairement les formations des demandeurs d’emploi. La condition est d’être inscrit à Pôle emploi et d’avoir validé son projet de formation avec un conseiller Pôle emploi. L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) (Encadré)
  
  
  Afin de pouvoir bénéficier de l’aide à la formation individuelle, votre formation doit constituer une étape décisive pour retrouver un emploi.
  La pertinence du projet sera étudiée et validée par votre conseiller Pôle Emploi.
  Il faut que vous soyez dans l’un de ces deux cas si vous souhaitez bénéficier de l’aide à la formation individuelle :
  
  – si vous êtes suivi par Pôle emploi, ou en contrat de sécurisation professionnelle.
  – si vous êtes en recherche d’emploi et que votre demande de formation est logique et en relation avec votre projet pour retrouver un emploi.
  https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation.html


• 2 - Le Conseil Régional finance prioritairement les formations des personnes qui ne sont pas indemnisés par Pôle emploi.  Le chèque formation réussite (encadré)
  
  
  Le « Chèque Formation Réussite » a pour objectif de répondre aux différentes demandes individuelles de formation des demandeurs d’emploi qui ont un projet professionnel clairement défini. En effet, cette aide individuelle doit participer à l’aboutissement d’un projet d’insertion professionnelle et de création d’activité à court terme. Aussi, le critère essentiel d’appréciation de l’opportunité demeure la faisabilité du projet professionnel. Le dossier est disponible auprès de la Région Réunion.
  
  https://regionreunion.com/actualite/journal/les-dossiers/agir-pour-l-emploi/article/accompagner-les-projets-professionnels


• 3 - L’Agefiph finance les formations des travailleurs handicapés.  
  L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.
  
  https://www.agefiph.fr/articles/conseil-pratiques/formation-comment-trouver-un-organisme-et-des-financements


• 4 - Utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF) 
  Alimenté en euros depuis le 1er janvier 2019, le Compte Personnel de Formation (CPF) est utilisable par tous, tout au long de sa vie professionnelle, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante avec ou sans l’accord de l’employeur.
  Initialement calculé en fonction du temps de travail ou de la rémunération, ce crédit pour les formations sera, à compter du 1er janvier 2019, plafonné en euros :
  
  – 500€ / an seront alloués aux salariés.
  – 800€ / an pour les personnes non qualifiées avec un plafond global de 8000€
  
  
  https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/