Gold Formation · Se former au plus près du métier
Apprendre un métier en alternance
Associez formation et expérience professionnelle pour développer vos compétences. À Saint-Benoît, Gold Formation vous accompagne dans la construction de votre parcours.
Apprendre en formation et sur le terrain
L’alternance associe des périodes de formation et des périodes de travail chez un employeur. Les deux temps se complètent pour vous permettre d’acquérir les compétences du métier préparé.
En formation
Vous développez les connaissances, les méthodes et les compétences nécessaires au métier préparé, avec des apports théoriques et des mises en situation.
Chez l’employeur
Vous exercez des activités en lien avec la qualification visée. Un maître d’apprentissage ou un tuteur vous accompagne, selon le contrat.
Tout au long du parcours
Vous reliez les apprentissages aux situations rencontrées sur le terrain et progressez dans votre pratique professionnelle.
Construire votre parcours
Votre projet se prépare en tenant compte de votre situation, de la formation et de la structure d’accueil. Voici les principaux points à clarifier.
01 · Présenter votre projet
Précisez le métier ou la formation envisagés, votre parcours et vos attentes. Ce premier échange permet d’identifier les points à vérifier pour préparer votre entrée en formation.
02 · Vérifier les modalités
Consultez le programme, les prérequis et les prochaines sessions. Faites préciser les possibilités d’alternance, le contrat applicable et le calendrier de la formation choisie.
03 · Identifier un employeur
Une structure d’accueil doit pouvoir vous confier des missions en lien avec les compétences préparées. Présentez votre situation au centre, que vous ayez déjà un employeur ou que vous soyez en recherche.
04 · Préparer l’entrée en parcours
Avec les interlocuteurs concernés, clarifiez le contrat, les démarches, la prise en charge et l’organisation entre formation et travail. Ces éléments permettent de préparer le démarrage du parcours.
Une équipe à vos côtés
Gold Formation accompagne chaque apprenant dans la définition de son projet et le développement de ses compétences. Notre pédagogie associe théorie, pratique et mises en situation, avec une attention portée au suivi et aux besoins de chacun.
Trouver une formation
Consultez les programmes du catalogue, puis contactez-nous pour vérifier les possibilités d’alternance pour la formation envisagée et les prochaines sessions.
Accessibilité et besoins particuliers
Vous êtes en situation de handicap ou avez un besoin particulier ? Contactez-nous en amont pour évoquer les conditions d’accueil et les adaptations à envisager dans votre parcours.
Vos questions sur l’alternance
Ces repères présentent le cadre général. Les conditions propres à votre formation sont à préciser avec notre équipe.
Quelles sont les conditions d’accès ?
Elles dépendent du contrat retenu et de la formation visée, notamment de votre âge, de votre situation et des prérequis du programme. Contactez le centre pour vérifier les possibilités correspondant à votre projet.
Quel est le rythme de l’alternance ?
Le planning dépend de la formation et du contrat. Demandez le calendrier précisant les périodes en formation et chez l’employeur. Dans les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, le temps de formation compte dans le temps de travail.
Puis-je contacter le centre sans employeur ?
Vous pouvez nous présenter votre projet dès maintenant. Un contrat d’alternance nécessite un employeur. Si vous êtes en recherche, échangez avec notre équipe sur votre situation et les démarches à envisager.
Quels contrats peuvent organiser l’alternance ?
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont deux contrats de travail en alternance. Le cadre adapté doit être vérifié selon votre situation, la formation choisie et les possibilités proposées par le centre.
La formation est-elle payante pour l’alternant ?
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation est gratuite pour l’alternant. Faites préciser les modalités de prise en charge et les éventuels frais de transport, de repas ou d’équipement liés à votre parcours.
Quelle rémunération prévoir ?
L’alternant perçoit un salaire. Son minimum dépend du contrat et de critères tels que l’âge, le niveau de qualification ou la progression dans le cycle de formation. Les dispositions collectives applicables peuvent prévoir une rémunération plus favorable.
Consultez les informations officielles sur le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation auprès de Service Public.
Parlons de votre projet en alternance
Vous souhaitez connaître les possibilités pour une formation ou préparer votre candidature ? Présentez-nous votre projet et votre situation.
Pour préparer notre échange, indiquez :
- Le métier ou la formation qui vous intéresse.
- Votre parcours et votre situation actuelle.
- Vos disponibilités et votre situation vis-à-vis d’un employeur.